السعيد: مسابقات تعيين بعد انتهاء دراسات “الفائض والعجز” بالحكومة

صرحت وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى هالة السعيد أن جهاز التنظيم والإدارة سينتهى فى يناير المقبل من دراسته بشأن الفائض والعجز من الموظفين فى الجهاز الإدارى للدولة يرفع إلى اللجنة العليا للإصلاح الإدارى برئاسة رئيس الوزراء تمهيدا لفتح باب التعينات عبر المسابقات المركزية.

وأضافت الوزيرة، خلال ردها على عدد من طلبات الإحاطة والأسئلة الموجهة إليها من النواب، خلال الجلسة العامة للمجلس النواب، اليوم الثلاثاء، أن هناك تفاوت فى العجز والفائض بين الأجهزة المختلفة وهناك إتجاه للاستفادة من كل العناصر لذا سيتم التدريب التحويلي فى إطار برنامج لتحويل الفائض من موظفى أحد الأجهزة إلى تلك التى تعانى من العجز، وتابعت: التنظيم والإدارة انتهى من وضع أسئلة المسابقات إليكترونيا دون تدخل بشرى…”

وفى هذا السياق، أشارت الوزيرة إلى أن عدد المثبتين فى الجهاز الإدارى للدولة من يونيو 2011 حتى يونيو 2016 وصل لـ 618 ألف منهم 98 ألف موظف معينين على الصناديق والحسابات الخاصة المرتبطة بمشروعات قد تنتهى، لافتة إلى أن الحكومة تقوم حاليا بدراسة كيفية تعيين تلك الفئة المتبقية خلال السنوات الثلاث القادمة والانتهاء من تثبيت جميع المتعاقدين.

ولفتت الوزيرة إلى أن تم الانتهاء من جميع برامج تقييم لـ 1500 موظف فى جميع الوزارات وفى منتصف يناير المقبل سيبدأ تدريبهم ومنهم فى المحافظات لعمل كوادر بها، حيث تعول الحكومة عليهم التغيير داخل الجهاز الإدارى للدولة خاصة وإن البرنامج التدريبى يستهدف 10 الآف قيادى على مستورى الجمهورية ضمن خطة قومية خلال سنة ونصف، فضلا عن أن جميع العاملين خلال الخمس سنوات الماضية يتم تدريبهم ضمن برنامج تأسيسي.