الإمارات تحذر من فصل العامل الوافد اذا تخطى رصيد إجازته السنوية

حذرت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات  العاملين الوافدين في منشآت ومؤسسات القطاع الخاص، من تخطي عدد أيام الإجازات السنوية التي يحصلون عليها، بدعوى تسوية الأيام الزائدة، عند العودة للعمل مجدداً، من رصيد إجازات السنة الجديدة، مشددة على أن الأيام التي تتعدى رصيد الإجازة السنوية تعتبر غياباً، ما قد يعرض الموظف للفصل دون إنذار من قبل صاحب العمل، في حال عدم الدوام خلال سبعة أيام بعد إجازته الرسمية .

كما حذرت من استغلال العامل إجازته السنوية في العمل لدى منشأة أخرى، مؤكدة أنه في حال إثبات صاحب العمل ذلك، يحق له إنهاء خدمات العامل دون إنذار، وحرمانه من أجره عن مدة الإجازة .
تلقت وزارة القوى العاملة، تقرير بذلك  عبر مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالسفارة المصرية بدولة الإمارات العربية المتحدة، حيث أشار المستشار العمالي ياسر أحمد عيد أن  وزارة الموارد البشرية والتوطين أكدت أن تخطي العامل عدد أيام الإجازات السنوية التي يحصل عليها، بدعوى تسوية الأيام الزائدة، عند العودة للعمل مجدداً، من رصيد إجازات السنة الجديدة، أمر غير قانوني، وغير ملزم لصاحب العمل، مؤكدة أن الأيام التي تتعدى رصيد الإجازة السنوية تعتبر غياباً .