“التنمية المحلية”: استمرار تدريب رؤساء ونواب مراكز “حياة كريمة”

اكد وزير التنمية المحلية هشام آمنة حرص الوزارة على وجود بصمة واضحة للعاملين بالإدارة المحلية; لتنفيذ مبادرة “حياة كريمة”, وإعداد كوادر محلية تليق بالجمهورية الجديدة, بالتدريب المستمر وتبادل الخبرات بين العاملين بالمحليات, وبناء قدراتهم  في مختلف المحافظات; لتقديم خدمات أفضل للمواطنين تعتمد على أسس علمية متطورة.
وقال الوزير- بحسب بيان, اليوم /الخميس/- إن الخطة التدريبية للعام المالي الحالي, والتي بدأت هذا الأسبوع بمركز سقارة للتدريب, ستواصل تدريب رؤساء المراكز والمدن ونوابهم والمنفذ بها مبادرة “حياة كريمة”, من خلال دورة “إدارة التغيير والموارد الذاتية المحلية والقوانين التي تنظمها وأنواعها” لعدد 30 من رؤساء المراكز ونوابهم بمحافظات “الفيوم وبني سويف والمنيا”.
وأوضح أن الدورة تستهدف رفع كفاءة وقدرات القيادات والكوادر المحلية في مجال آليات التغيير, وإدارة الموارد الذاتية, والنهج التشاركي وإشراك المواطنين في اختيار مشروعات التنمية المنفذة ضمن المبادرة الرئاسية, وآليات متابعة تنفيذ المشروعات, وصقل المهارات الشخصية التي تساعدهم على قيادة النقلة النوعية في دور الإدارة المحلية على مستوى القرى المستفيدة من “حياة كريمة”, إضافة إلى المهارات الإدارية والقيادية في مجال التخطيط المتكامل, والتشغيل وإدارة الأصول المحلية, مشيرا إلى أنه تم اختيار الموضوعات التي يتم التدريب عليها وفق أحدث البرامج التدريبية المخصصة لها, لتتناسب مع الدور المتوقع من آليات الإدارة المحلية في المرحلة المقبلة.
وأشار الوزير إلى أن البرنامج التدريبي يتم تنفيذه بالتنسيق بين مركز سقارة للتدريب وبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر والبنك الدولي, وخبراء أكبر الكيانات المتخصصة في تطوير الإدارة المحلية بالعالم. وقال إن الوزارة ستستمر في تدريب مجموعة جديدة من كوادر “حياة كريمة” الأسبوع القادم, حيث سيتم تدريب 32 من رؤساء المراكز والمدن بمحافظات أسيوط وسوهاج والوادي الجديد, على إدارة التغيير والموارد الذاتية المحلية والقوانين التي تنظمها وأنواعها.